Как устроиться на работу женщине в 40 лет без образования и внешних данных?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как устроиться на работу женщине в 40 лет без образования и внешних данных?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Самая распространенная причина для смены профессии — неправильный выбор специализации. По сведениям Росстата, 33% выпускников вузов и 50% выпускников техникумов и колледжей не работают по профилю. Многие девушки 17-18 лет ошибаются с поступлением из-за несданных экзаменов, неверного представления о будущей работе, давления родителей или других причин.Многие принимают решение поменять специализацию после декрета. За время, проведенное дома с близкими, можно осознать свои истинные ценности. Для подготовки к выходу из декрета понадобится изучить, какие изменения в сфере произошли за 1,5 или 3 года. Вместо этого можно посвятить свободное время освоению других навыков.

Программист пишет код, на основе которого происходит автоматическая обработка информации. Вопреки стереотипам, эта профессия подходит для женщин старше 40 лет. Стать программистом может каждый человек с развитым логическим мышлением. Разработчики занимаются созданием компьютерных программ, мобильных приложений и интерфейсов сайтов.

Для изучения доступно несколько десятков языков программирования, из которых можно выбрать понравившийся. Найти работу можно после прохождения курсов и создания портфолио. Чтобы стать программистом, не нужно высшее техническое образование. Пойти изучать специальность лучше на курсах с домашними заданиями и обратной связью от преподавателей. Программистам из регионов доступно трудоустройство в компании из столицы.

Заключение: на что обращать внимание при смене профессии

Было бы безответственно называть смену профессии после 40 лет легким делом. Перед тем как поменять работу, важно проанализировать последствия своего решения. Перечислим основные моменты, о которых стоит подумать заранее:

Если вы уверены в своем решении, будьте активны в обучении и поиске работы. Начните с малого и продолжайте учиться — спустя пару лет вы сможете на равных конкурировать с более опытными сотрудниками. Помните, что выбор не ограничен списком из десяти профессий: почти в каждой сфере существует занятие, которому можно обучиться в любом возрасте.

Тем, кто еще сомневается, предлагаем посмотреть вдохновляющий ролик о смене профессии. Из видео вы узнаете, как бывший экономист смог стать тестировщиком в IT после 40 лет.

«Кандидатка пыталась врать, что знает программы»

Анастасия, Санкт-Петербург

— Когда я нанимаю персонал, офисных специалистов средней руки, готова рассматривать людей 40+. Но они действительно должны быть лучше подготовлены, нежели молодежь. Как правило, главные и ведущие специалисты — это все-таки позиции для молодых. Потому что они живее, их не оскорбляет выполнять поручения, не обижает, что их мнение не самое главное и так далее. У них еще нет внутреннего протеста против контроля и выполнения заданий, им дают развивающую обратную связь, иногда не в самой корректной форме, как принято в России, к сожалению. И они обратную связь в такой форме принимают.

Поэтому в особой зоне риска — офисные специалисты средней руки, топы и близкие к ним. Но это маленькая и узкая прослойка населения, ими никто не интересуется, считается, что у них и так все хорошо. А у них как раз совсем не хорошо, именно эти люди многое положили, чтобы стать профессионалами в своих сложных областях. Человек, который стал специалистом в несложной области, может легче переучиться. Он станет профессионалом в какой-нибудь другой несложной области.

Условно говоря, переходить с кассы на склад проще, чем переходить с одной действительно трудной специализации на совершенно другую, требующую вузовской подготовки и пятилетнего опыта минимум.

Но это не значит, что у них нет шансов. Когда я работала в банке, на одну из позиций отсмотрела около 20 женщин от 22 до 36 лет и пять парней. А потом на собеседование пришла женщина 40 лет из Владивостока, которая около двух лет назад переехала в Питер. И она принесла такое портфолио, которое сразу перечеркнуло всех конкурентов. У нее была не совсем грамотная письменная речь, но она блестяще знала свое дело. И бюджет считала, и видео монтировала, и так строила подрядчиков, что они выполняли больше, чем в договоре указано.

Мы не ошиблись с выбором: она не вынуждала и не заставляла ни вышестоящее руководство, ни меня, ее непосредственного начальника, особо погружаться в ее рабочий процесс. Она полностью, как бульдог, держала его сама.

Но при этом была старше не только всех кандидатов, но и всех коллег, и старше меня. Если бы она была обычным кандидатом, как все остальные, пришедшие до нее, я бы, конечно, решила: «Зачем мне 41-летняя кандидатка, когда есть 30-летняя? У нее и глаз горит ярче, и бегает она быстрее». Но поскольку именно эта претендентка была сильнее всех, ее возраст не сыграл никакой роли.

Это история с хорошим финалом. Но есть и другие: у меня расширялся отдел, мне рекомендовали рассмотреть кандидатку старше 35. Мы подбирали сотрудника, который будет вести электронные коммуникации, строить новые разделы портала, создавать электронные сервисы. Технически достаточно объемные требования были, надо было знать несколько программ, общаться с IT-департаментом.

«Амбициозным мужчинам сложнее найти работу, чем амбициозным женщинам»

Татьяна, Иркутск

— Около 20% претендентов мы отказываем из-за возраста. Обычно руководство не задает жесткие рамки, но высказывает предпочтения: «Будем смотреть всех, но лучше брать молодого». Или: «Посмотрим всех, но мне, пожалуйста, кого-то постарше и с хорошим опытом». Без категоричности.

Процент отказов по возрасту обычно высок в компаниях с молодым руководством. Бывает, что 25-летний человек работает директором магазина. И, естественно, ему проще управлять людьми младше себя. Такой начальник мыслит стереотипами: «Люди старшего поколения хуже владеют персональным компьютером, и им требуется больше времени, чтобы запомнить большое количество информации».

Тенденция последних десятилетий — попытка совместить несовместимое. Работодатель хочет видеть молодого перспективного специалиста с опытом работы. Но это не самый лучший запрос. В нашей компании мы столкнулись с тем, что молодежь — более непостоянная. У молодых нет стабильных ценностей, сегодня они хотят одно, завтра другое. И мы все чаще слышим от наших заказчиков о том, что именно люди старше 35 лет — более надежные и предсказуемые, работать с ними намного удобнее и спокойнее. И часто приоритет отдаем старшему поколению, они более зрелые, на них можно положиться.

На наш взгляд, это понятие помогут описать несколько примеров.

• Как правило, вы увлечены своим делом и счастливы, занимаясь им.
• Вы чувствуете, что находитесь на «нужном» месте, делая что-то на работе или в жизни. Ваши действия совпадают с вашим настоящим «я» и принципами.
• Вы притягиваете к себе интересных единомышленников.
• Ваша профессиональная деятельность придает вам уверенность и силу, потому что подходит вам.
• Вы осознаете свою цель или смысл в жизни (или хотя бы удовлетворены жизнью в целом).
• Ваша жизнь улучшается, а отношения становятся более гармоничными, потому что вы самостоятельны и довольны тем, что есть, а работа увлекает вас.

Заключение. В будущее – без страха

Если жизнь поставила в жесткие рамки и заставляет действовать, значит, это шанс добиться большего.

Стоит воспринимать поиск работы не как непосильную задачу, а как некую игру, в которой нужно стать победителем во что бы то ни стало.

Это сложно сделать, особенно если за спиной – еще не выросшие дети и пожилые родители, требующие помощи, но это возможно. Главное – настрой.

Стоит ли скрывать свой возраст, составляя резюме? Нет, это не имеет смысла по двум причинам:

• работодатель все равно вычислит его по датам смены работ или получения диплома, или задаст прямой вопрос на собеседовании;
• если человек попытается врать, он изначально создает о себе негативное впечатление.

Женщины более осторожны, поэтому случаи кардинальной смены профессии в зрелом возрасте пока происходят не часто. Обычно наблюдаются переходы на другую должность внутри компании или поиск работы, похожей на прежнюю. Но в любом из этих случаев нужно с чего-то начинать.

PR-специалисты предлагают в первую очередь проанализировать свои способности, опыт и желания, оценить риски и подготовить подушку безопасности. Неплохо провести тест-драйв новой работы. В этом поможет волонтерство или наблюдение за человеком, занятым в выбранной сфере. Можно пообщаться лично и расспросить о нюансах профессии.

Если никакой определенности с будущей работой нет, имеет смысл изучить себя, определить сильные и слабые стороны, понять, к чему лежит душа.

В этом помогут онлайн-тесты по оценке личности. Затем нужно рассмотреть все подходящие специальности и выбрать что-то конкретное. И задуматься о том, как получить желанную профессию. Возможно, потребуется пойти на курсы или придется переучиваться в течение нескольких лет. В последнем случае понадобятся деньги на образование. Не помешает продумать и способы дополнительного заработка на крайний случай.

Как найти работу, если вам за 40 и нет опыта работы

Это занятость для активных женщин, которые уже вырастили своих детей, любят и умеют ладить с ними. Конечно, не имея соответствующего опыта, вы вряд ли доверите своего ребенка кому-либо, но вы можете попробовать стать няней для детей соседей, друзей или знакомых. Если в процессе работы вы поймете, что продажи — это не ваше, вы можете попробовать свои силы на другой должности в той же компании.

Флористы сочетают материалы, цвета и формы для создания аранжировок, которые выглядят гармонично и служат как можно дольше.

Мода — это мода и все, что с ней связано. Дизайнеры, творцы моды, конструкторы и швеи работают вместе, создавая уникальные предметы одежды. Они разрабатывают эскизы, воплощают их в выкройки, прорабатывают производственный процесс — и только после этого создают одежду. Обычно в этой цепочке задействованы несколько специалистов, но вы можете выполнить каждый шаг самостоятельно.

Можно долго спорить о том, почему необходимо как можно скорее найти работу. У каждого свои причины. Но почти каждый взрослый человек, столкнувшийся с проблемой поиска новой работы, утверждает: найти достойную работу после 45 лет очень сложно.

Женщин старше 40 лет особенно пугают собеседования. Однако если вы правильно составите резюме и представите свою кандидатуру в «лучшем» виде, у вас есть все шансы получить хорошую работу.

Кассир ежедневно подсчитывает выручку, заполняет отчеты, находит и устраняет несоответствия и ошибки, передает деньги инкассаторам, разрешает конфликты с клиентами. Кассир организует бесперебойную работу отдела и поток клиентов.

Эти качества стоит использовать и намекнуть на них во время собеседования (или в сопроводительном письме к резюме) своему потенциальному начальнику.

Смена профессии в 40 лет вполне реальна. Это может быть специализация в знакомой области, что-то новое или извлечение прибыли из своего хобби. Новая профессия после 40 лет часто оказывается для женщин даже более успешной, чем та, которую они имели до этого. Современные онлайн-профессии не ограничивают возраст поступления — работодателей волнуют только ваши навыки и способности.

Самые универсальные варианты — торговля и государственная служба, но зарплаты вряд ли будут высокими. Стать тестировщиком программного обеспечения или агентом по недвижимости сложнее, но такая работа обеспечит хороший доход.

Смена профессии в 40 лет вполне реальна. Это может быть специализация в знакомой области, что-то новое или извлечение прибыли из своего хобби. Новая профессия после 40 лет часто оказывается для женщин даже более успешной, чем та, которую они имели до этого. Современные онлайн-профессии не ограничивают возраст поступления — работодателей волнуют только ваши навыки и способности.

Продавцы-киоскеры — тоже неплохой вариант. На любом предприятии также всегда найдется множество рабочих мест, не требующих ни внешности, ни специального образования. Самое главное — верьте в себя!

Есть много причин, по которым женщина после 40 лет ищет новую работу или хочет сменить профессию.

Мы знаем, что если 20-30-летний кандидат скажет на собеседовании 20-30 слов, то соискатель в возрасте 40 лет скажет не менее 100-200 слов. Многие работодатели очень расстраиваются, когда на вопрос не дают прямого ответа, а начинают очень издалека, так что иногда даже непонятно, как ответ связан с вопросом. Слишком много ненужных деталей и неспособность говорить коротко и по существу не подходят для людей старше 40 лет.

Заключение. В будущее – без страха

Если жизнь поставила в жесткие рамки и заставляет действовать, значит, это шанс добиться большего.

Стоит воспринимать поиск работы не как непосильную задачу, а как некую игру, в которой нужно стать победителем во что бы то ни стало.

Это сложно сделать, особенно если за спиной – еще не выросшие дети и пожилые родители, требующие помощи, но это возможно. Главное – настрой.

Стоит ли скрывать свой возраст, составляя резюме? Нет, это не имеет смысла по двум причинам:

• работодатель все равно вычислит его по датам смены работ или получения диплома, или задаст прямой вопрос на собеседовании;
• если человек попытается врать, он изначально создает о себе негативное впечатление.

Во всем мире сейчас распространяется концепция двух карьер

Первую карьеру люди делают до 40-45 лет, после чего меняют профиль деятельности и строят вторую карьеру. Так интереснее жить, да и мир стремительно меняется. Одни профессии теряют актуальность, а другие – ее набирают. Чтобы оставаться востребованными, люди вынуждены менять сферу деятельности.

Но наши люди почему-то уверены, что учиться им поздно. Они не смогут, они уже в возрасте и не гибкие, что является неправдой. Практика показывает, что если человеку действительно что-то нужно, то и после 40 лет он способен меняться, учиться и осваивать новые знания. К этому возрасту копится жизненный опыт, мудрость, умение эффективно использовать энергию для решения важных задач. Людям проще расставлять приоритеты и достигать своих целей. Стоит этим пользоваться.

Мнение, что после 40 лет нельзя менять профессию или переходить на фриланс – это миф. Конечно, в 40 лет не стоит кидаться «в омут с головой». Нужно аккуратно и взвешенно подходить к выбору профессии. Тратить время на то, что принесет отдачу, в том числе материальную.

Если вам кажется, что вы закисли, не сможете, не получится, общайтесь с более молодыми и активными. Это поможет «забыть» о возрасте. Тем более, что возраста еще никакого нет.

В 40 лет человек еще может построить успешную карьеру. Впереди как минимум 20-25 активных лет, а чтобы стать профессионалом во многих востребованных в ИТ сферах – нужен всего лишь опыт работы 1-2 года. При этом на фрилансе никому не важен возраст исполнителя. Главное для заказчика – это то, что вы можете сделать проект.

Но сначала сеанс самокопания: мы технари или гуманитарии? (Спойлер: разделение устарело)

Мы каждый день кликаем на красивые иконки в смартфонах, покупаем товары в приятно оформленной упаковке, носим одежду с веселыми или романтическими принтами. Нас окружают тысячи образцов дизайна и прикладного художественного творчества. Но знаем ли мы, как работают сегодня гуманитарии-художники?

Они по уши закопались в программные редакторы векторной графики; рисуют при помощи кривых Безье; прекрасно знают, чем отличаются друг от друга математические цветовые модели RGB, CMYK, HSV и другие; пишут для рутинных операций так называемые скрипты (сценарии или алгоритмы) и вообще во многом стали похожи на технарей.

Мы ежедневно слышим тонны музыки и звукового дизайна. Музыкальные композиции, звуки интерфейсов, отмечающие действия пользователей смартфонных приложений и любой электронной техники, буквально окружают нас. Но знаем ли мы, как работают те, кто их создает? Композитор – всё еще всклокоченный интеллигент, который карандашом пишет ноты в тетради, изредка что-то мыча себе под нос и для проверки беря два-три аккорда на расстроенном рояле? Ничуть не бывало.

Сегодняшние композиторы выстраивают в своих студиях сложную программно-аппаратную среду, чтобы получать на выходе уже готовый результат – записанные фонограммы. Музыканты выучились основам физики звука и психоакустики. Современный композитор понимает, что такое частота дискретизации записанного сигнала; знает, как вносить в него красивые гармонические искажения; делает автоматизацию музыкальных событий, привязанную к временной сетке; устраняет в своих проектах конфликты частот и фазовые конфликты; имеет дело со сложными синусоидальными образами звуков… Словом, если бы обыватель увидел один день работы композитора XXI века в студии, он бы очень удивился.

Мы намеренно приводим примеры самых романтически понимаемых гуманитарных профессий, чтобы показать: информационные технологии – это не удел одних математиков и компьютерных гиков.

На самом деле гуманитариев не «жизнь заставила» с ними работать: технологии оказали художникам в широком смысле слова огромную помощь. Они упростили их труд и сделали его неимоверно комфортным.

То же касается издательской сферы, рекламы, торговли, логистики, производства, отрасли охраны зданий и периметров, банковской сферы и биржевой торговли, авиатранспорта, коммуникаций, даже сельского хозяйства. Трудно вспомнить область деятельности человека, которую не улучшили бы информационные технологии.

Поэтому про разделение на физиков и лириков стоит забыть навсегда. Также имеет смысл переформатировать свое отношение к IT всем тем, кто помнит, что такое «уголь для голландки подорожал», «заказать звонок в Ленинград» или «переписать альбом Deep Purple c пластинки на катушку» (ночью, потому что контрабандный винил удалось выпросить только до утра).

Технологии – это не страшно, это удобно. Они упрощают выполнение рутинных рабочих задач и высвобождают свободное время.

Настороженное отношение к IT и новым технологиям вообще у старших поколений психологи относят к такому явлению, как «неофобия» – боязнь перемен. Но мы, 40-50- летние, не можем себе позволить ей предаваться. Вспомним: мы отвечаем за своих детей и родителей. Неужто мы позволим рынку труда выбросить нас на обочину только потому, что мы… боимся учиться?

Представленные курсы по оффлайн работе и удаленному заработку платные?

Да, в основном, платные. Бесплатные курсы дают лишь базовые знания. На платных курсах есть возможность учиться у профессионалов.

Смогу ли я задавать вопросы преподавателю при прохождении онлайн-курса?

Да, сможете. Обучение на платных онлайн-курсах предполагает получение консультаций у преподавателей и проверку ими практических заданий студентов с обратной связью.

Гарантирует ли мне обучение на курсах в сети обязательное трудоустройство после окончания учебы?

Многие онлайн-курсы предоставляют гарантию трудоустройства своих студентов. Однако, не стоит забывать, что многое здесь зависит и от вашей активности и целеустремленности.

Профессии, которые можно освоить после 40 лет

Сменить вид деятельности весьма выгодно. Мы подобрали для вас 25 профессии, которые легко получить даже в зрелом возрасте. В любое время они будут востребованы на рынке услуг.

ТОП женских профессий после 40 лет:

1. Мастер ногтевого сервиса.

2. Мастер наращивания ресниц.

3. Рукоделие, изготовление товаров хенд-мейд.

4. Нянька или помощница по хозяйству.

5. Повар-кондитер.

ТОП мужских профессий после 40 лет:

1. Газосварщик.

2. Сборщик мебели.

3. Плотник.

4. Столяр.

5. Электрик.

ТОП универсальных профессий, в независимости от пола, на которые можно выучиться или пройти курсы повышения квалификации после 40 лет:

1. Управленческий аналитик.

2. Продавец-консультант.

3. Специалист технической поддержки

4. Репетитор.

5. Частный психолог.

6. Сурдопереводчик.

7. Пчеловод.

8. Озеленитель или ландшафтный дизайнер.

9. Водитель.

10. Охранник или вахтер.

11. Парикмахер.

12. Бухгалтер.

13. Тамада, ведущий.

14. Пекарь.

15. Работник стройки.

Трудности при поиске работы

Многие считают, что работать после пятидесяти можно разве что дворником, вахтером или расклейщиком объявлений. Это приводит к тому, что женщины средних лет даже не пытаются найти работу по профессии, а остаются в отпуске за свой счет либо соглашаются на низкооплачиваемые должности.

На самом деле трудоустроиться можно в любом возрасте, хотя молодые у многих работодателей в предпочтении по понятным причинам.

• Молодые более целеустремленные, хотят карьерного роста, что помогает активно развиваться в выбранной профессии.

• Молодые кандидаты более здоровые, меньше подвержены хроническим заболеваниям.

• Знания были получены относительно недавно, не успели забыться.

• Обучение пройдено в соответствии с современными тенденциями, модой, технологиями.

Как повысить шансы на успешное трудоустройство

Остаться в 50 лет без работы можно по многим причинам. И практически у всех женщин в этом возрасте возникает страх быть ненужной работодателям.

Действительно, соискателям средних лет чаще отказывают в трудоустройстве, хотя это незаконно. Но отчаиваться не стоит.

Примите свой возраст. Сейчас с работой намного проще, чем 20-30 лет назад. Выбор профессий стал больше, активно развиваются молодые компании. 50 лет — это прекрасный возраст, чтобы начать жить для себя, выбрать профессию по душе, и не обязательно участвовать в карьерной гонке. Стройте планы, стремитесь к своим целям.

Поймите, чего вы хотите от работы. Если вы не особо нуждаетесь в деньгах, а работа вам нужна ради общения, зарядки для ума и отдыха от быта, то выбирайте офисные профессии. Для заработка денег отдавайте предпочтение консультированию, рекламе, продвижению.

Будьте реалистом. Не рассчитывайте сразу хватать звезды с неба и зарабатывать огромные суммы. Будьте готовы к тому, что работодатель сначала будет присматриваться, а новых клиентов придеться завлекать более низкими ценами. Со временем вы вырастете.

Будьте рациональны. Если у вас нет навыков работы с компьютером, то не стоит уходить в IT-сферу, если работодатель не предлагает обучение. Выбирайте профессии и должности, где вы сможете усвоить специфику или обновить квалификацию за небольшой срок.

Будьте настойчивы. Рассказывайте работодателям о своих знаниях и умениях, доказывайте, что вы подходите для этой должности.

Попросите бывших работодателей написать рекомендательные письма. В них нужно указать стаж работы, заслуги, а также личное мнение о ваших качествах.

Не расстраивайтесь, если подходящая по большинству параметров должность досталась другому человеку. Продолжайте поиски и у вас обязательно всё получится! Работа после 50 лет есть и ее много.

Похожие записи:

• Закон о тишине в Москве и области в 2023 / Все нюансы.
• Налоговый вычет в 2022 году: что нужно знать при покупке квартиры
• Как электронно подать жалобу на налоговую инспекцию: новый порядок с 2020 года